约瑟夫在一家公司工作，干部调整时，他本以为自己能够当上部门经理，没想到竞争中却发现公司领导层似乎更看重一个在学历与工作能力上都不如他的同事。他心中忿忿不平，决定做最后一番努力。他想扬言辞职，以提醒领导层在这个公司他是不可缺少的。
他把他的想法告诉了他的一个朋友。朋友说，有一个实验可以判断一个人是否是不可缺少的。朋友还说，这个实验非常有说服力，已经对许多人做过，每次都让被实验的人心服口服。
朋友拿出一个玻璃杯，往里面盛满水然后将一根手指插入水里，停留一会儿后，抽出手指，对约瑟夫说：“看看这杯水有什么变化。
约瑟夫仔细看了看没有发现任何变化。
约瑟夫顿时明白了一个道理：有时我们自以为不可或缺，其实我们并没有我们想的那么重要。
（达石摘自《环球时报》2012年8月27日）
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