第一招：白纸优于变形虫。企业最爱新人，因为一张白纸，弹性大，可塑性高。切忌不要自己先变形了，例如功利主义。
第二招：肯干先于能干。短时间内，你能干不能干，人家不知道；但肯干不肯干，人家看得很清楚。
第三招：konw why先于know how。不是习惯性地做，要知道为何而做。
第四招：team play优于single play。团队合作，学习成就他人。
第五招：先兵卒，后将帅。你不可能马上当主管嘛!你要先懂得抬轿，有一天才能坐轿!先融入改革，再进行改革。
第六招：谦受益，满招损。新人是空降，原组织的人则是被空袭者，所以新人要懂得姿态越低，学得越多，越容易被接受。如果只知批评，那让你来做吧!他明知有洞，还是叫你去摔，你摔得鼻青脸肿，他反过来会说，啊，你不是很厉害吗?
（作者：侠 名）
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