谢尔曼·罗杰斯上大学时，他在爱达荷州的一个伐木场度过了一个暑假。当时的负责人要外出几天，他让罗杰斯临时负责。
“如果工人不听从我的命令怎么办?”罗杰斯问。他想到了托尼，一个移民工人，整天牢骚满腹，让别人都有点怕他。
“开除，”负责人说。接着，仿佛看出罗杰斯的心思似的，他又说：“我想你是在想着如果有机会的话就开除托尼吧。我觉得这不好。我已经在这里40年了。托尼是我见到的最可靠的工人。我知道他脾气不好，他对什么都要抱怨。但他从来最早上班，最后下班。他干了8年从来没有出过事故。”
第二天罗杰斯开始负责。他找到托尼谈话。
“托尼，你知道今天开始我负责这里吗?”托尼咕哝了一声。“我本想，只要你跟我争辩一声，我就开除你，但我想让你知道我不会这么干。”他把负责人的一席话全都告诉了托尼。
当他说完，托尼手上的一铲沙子洒落在地上，泪水从他眼眶中涌出。
“他为什么不在8年前告诉我?”
那一天，托尼比任何一天都干得卖力，而且，他笑了!他后来对罗杰斯说：“我告诉玛丽亚，你是这个国家里第一个对我说：‘干得好，托尼’的工头；这让玛丽亚感觉像是圣诞节一样。”
那年夏天过后，罗杰斯又返回大学。12年之后他又遇到托尼，托尼如今是西部最大伐木公司铁路建设的负责人。罗杰斯问他，他怎么会来到加利福尼亚，并且获得了如此的成功。
托尼回答道：“如果不是那次在爱达荷州你对我说的一分钟的话，我会杀人。一分钟改变了我一生。”
有效的管理者知道花一点时间指出一个工人干得好的重要性。
（作者：舒 斯）
© 版权声明
版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络，转载的目的在于分享传递更多知识信息，并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。做为非盈利性个人网站，站长没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益，请联系站长删除或修正。谢谢。敬礼
