温柔一鞭

物质奖励和口头表扬到底哪一个更重要？如果前者意味着账户上神不知鬼不觉地多了五六百元钱，后者则是在公司全体大会上被点名表扬一次，那么一部分人会倾向于接受后者。在公开场合被领导肯定有时意味

物质奖励和口头表扬到底哪一个更重要？

如果前者意味着账户上神不知鬼不觉地多了五六百元钱，后者则是在全体大会上被点名表扬一次，那么一部分人会倾向于接受后者。在公开场合被领导肯定有时意味着美妙的前景，比奖金更让人想入非非。当然，如果奖励的数额高达数万甚至数十万，又要另当别论了。

我有个自己开的朋友很会恭维别人。他特别喜欢夸别人善良，并能举出若干事实证明自己的论点。奇怪的是，被他恭维的人往往在他面前表现得真的很善良。这位“人精”朋友感慨：这些人要钱有钱，要权有权，其实人也不坏，可惜苦于没有机会施展自己的“好”，他十分乐意给他们提供机会恣意施展。

在江湖上当拼命三郎，为的是钱，为的是地位，为的是荣誉，有时也为了一口气。

一家广告的高级客户总监最近跳槽了，放弃了唾手可得的年底双薪和年终奖。“我在这里做了三年半，每天干到夜里12点才回去，业务增加了好几倍，竟然连抽空赏光吃个饭的工夫也没有。”这个当得很失败。他提供的薪水一点也不比外面少，但竟然留不住员工的人心。与之相反的是，有个小得连公司也算不上的小工作室的头儿很会请员工吃饭。今天一起吃个小馄饨，明天买一包巴比馒头，大家一起同甘共苦。如今快一年了，没有一个人离职。据说他们马上要搬进新办公室了，面积比原来大一倍。能和头儿一起吃一碗馄饨，有时比独自吃一碗燕窝更让人兴奋。

与这种拿钱拿公司招牌稳住人心的大公司相比，倒是一些小公司的们来得玲珑八面。把年轻人挖过来，当个宝一样捧在手里，总监、CEO什么的高帽子一顶一顶往上扔，有时还真起作用。如今这些横行江湖的小总监们拿着大打折扣的薪水，一人身兼数职，每天骡子一样操劳，心里感觉还好得不得了。小老板们这记鞭子，舞得很有水平。