我在一家私企做财务总监,由于受国内国际经济大气候的影响,今年公司效益不太乐观。上午,公司杜总叫我去他办公室。 一见面,杜总皱着眉头说:“今年又到年底了,你看这年终奖怎么发?”我说:“今年的形
我在一家私企做财务总监,由于受国内国际经济大气候的影响,今年公司效益不太乐观。上午,公司杜总叫我去他办公室。
一见面,杜总皱着眉头说:“今年又到年底了,你看这怎么发?”我说:“今年的形势大家有目共睹,少发点大家也会理解的。”杜总点点头说:“去年咱们发的是月工资的30%,今年我看最多发10%封顶吧。”我愣了一下,说:“就不知道工人们有没有意见……”
杜总思索了一会说:“这样吧,下午我搞个民意测验,听听工人们的意见。”
我不由得对杜总肃然起敬——一个私企老板这么民主还真是少见。杜总补充说:“下午,我安排办公室进行民意测验,你们中层人员发的是年薪,就不必参加了。”
下午快下班时,杜总召集我们几个总监开会,说是讨论决定发放的事宜。
杜总说:“我刚搞了个民意测验,今年年终奖,工人们一致同意定为月工资的10%,大家看有没意见?如果没有,财务科就照此执行。年终奖随工资月底就发到大家手里。”
杜总把民意测验卷递给我们翻看。我一看,上面是这么一行字:今年的年终奖,你希望发月工资的?A.10%;B.5%;C.3%
工人们填写的全都是A。
白白//摘自2009年12月28日《南方都市报》,
黎青/图
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