头发长了，太太催我去理发，还让我去××理发店，找她推荐的一个叫Gary的年轻理发师。我下班后径直到理发店找到了那位小伙子。Gary看到我，似乎有些惊讶：“你是李开复老师吗？”“是的。”“你知道吗？我买了你
长了，太太催我去理发，还让我去××理发店，找她推荐的一个叫Gary的。我下班后径直到理发店找到了那位小伙子。Gary看到我，似乎有些惊讶：“你是李开复老师吗？”
“是的。”
“你知道吗？我买了你的书，读了两遍，下次帮我签个名吧。”Gary有点儿兴奋。
“OK。”
“能问你一个问题吗？”
“你边剪边问吧，家里人还等着我用餐呢。”
“如果和意见不合，怎么办？”看来，这个问题已经困扰Gary很久了。
“你是个什么样的人？”我反问道。
“人挺好的，对我也很赏识，只是最近有一件事，他当众批评我，让我非常生气。”
“那要看是什么事情。”
“批评我对顾客不够周到。”Gary皱紧了眉头。
“他说得有道理吗？”
“也许我可以做得更好。但问题是，我是被那个洗头的小妹陷害的……”Gary怒气冲冲的样子。
聊了十几分钟，我大概明白了，他太关心自己的工作，却没注意处理好人际关系，简单说就是人缘不好。我提醒他看看我在书中关于情商和团队合作的讲解。我还告诉他，其实他的老板挺好的，偶尔错怪他一次，也别老放在心上。
他的心情好了许多，对我说：“谢谢李先生。还有一个问题，我想要创业。”
然后，又谈起过去他如何放弃读大专的机会，到深圳拜师学艺。这些年，他努力攒钱也略有积蓄。另外，还读了不少关于创业和管理的书。现在，他打算自己开间理发店。他很执著，单身又有一技之长，创业似乎是一个不错的选择。但我还是建议他，必须先培养人际关系，另外，对于理发店的运营，也可以在工作时多学习一下，比如财务、采购等方面的事情都要学习。当时，Gary听得全神贯注。
40分钟后，理发结束。Gary诚恳地说：“非常感谢你的指点。现在，我知道该怎么做了。”
“很高兴能帮助你。”
“下次来理发找我哟。”
“没问题。”
“以后开了店，你来理发，我请客。”
“好的。”
“戴上眼镜，照照镜子，看看怎么样？”
“不用了，我太太那么挑剔的人都夸奖你，一定没问题。”
回到家里。太太一看到我就大声叫起来：“哇!你的好像狗啃的!”两个孩子看到了，一个捧腹大笑，一个要拍照。我赶紧跑到镜子面前。原来，的只顾跟我讨论问题，我的头发却成了无辜的牺牲品。
看着惨不忍睹的头发，我下定决心永远不要去这家理发店了。
的忽视了一点：有理想并追寻理想是好的，但只有先把分内的事做好，才有资格期望更多。初入职场者也许都是如此。
李刚//摘自《商业故事》2011年第1期/
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