1.保持职业发展的连续性。要选定自己的发展方向,在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去,力争成为专家。跳槽可以,但却绝不轻易换行业。2.永远不要单纯为了薪水而跳槽。对于年轻人来说,个人的发展机
1.保持发展的连续性。
要选定自己的发展方向,在一个内、一种职能岗位上坚持做下去,力争成为专家。跳槽可以,但却绝不轻易换。
2.永远不要单纯为了薪水而跳槽。
对于年轻人来说,个人的发展机会是其中最重要的,因为它意味着你未来的薪酬。
3.永远不要单纯因为不满而跳槽。
有些问题是的共性,不管在哪个,都有可能碰到相同的问题。因为对现在的某方面不满而决定跳槽的朋友,一定要扪心自问:“换一份能否真能解决我现在遇到的问题?”成熟的人,会尽力找到目前的问题所在,努力改善。
4.不要因为攀比而跳槽。
发展就像跑马拉松,短时间的比较没有意义。事实上,最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是,不同,不同职能岗位,没有什么可比性,盲目地与周围同学朋友比较,只会让自己心态失衡,跳槽失误。
5.跳槽要符合规划。
跳槽不是“转学”而是“升学”,跳槽要有利于自己的职业增值,尽可能减少同水平跳槽。
6.跳槽最好间隔三年以上。
你至少应该有在某一个还不错的公司里三年以上的经历,因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和,才能获得真正的职业竞争力。同时,三到五年一次跳槽,让你的简历也不会难看。
7.缺少发展空间可以跳槽。
如果企业没有新的业务拓展,很难有新的晋升机会,或者因公司内部变动而被边缘化,这时,或许跳槽是比较理想的解决手段。
8.上很难有提高时可以跳槽。
如果你的技能明显超过工作所需,工作没有挑战性,自己也不顺心,甚至感到压抑,根本无法发挥能力时,应该通过内部转岗找到合适的位置,否则,跳槽或许是唯一的解决方案。
9.你的公司落后,而你又无力改变公司时,可以跳槽。
当你的企业在市场竞争中半死不活,而你个人又无法改变时,最好的选择就是跳槽,换一个更能发挥你作用的平台。
10.在成功的时候跳槽。
与一般人不同,成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期(这时他们往往会咬牙扛过去),而是在自身职业的春天来临之时,这样就能得到新东家更好的条件,令自己更上层楼。
程景//摘自2009年11月2日《精品购物指南》,杜芳/图
（字数:1030 ）
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