随着大学生就业问题日益引起社会的关注，通过实训获得进入职场所需要的技能和基本素养已经成为很多大学生的选择。那么，究竟选择什么样的实训模式效果更为显著?作为国内领先的教育服务机构，安博教育集团在大量研究与实践的基础上，明确提出高效的混合式实训是目前最有效的学习模式，是解决大学生就业的有效途径。
网络为人类生活带来了一场革命，对教育而言也不例外。远程教育、虚拟大学等概念已经广泛传播并且得到了应用。一方面，网络的普及为学习提供了新的模式，另一方面，人类对于教育的要求越来越高，仅仅坐在课堂上学习的内容已经不够了。实训学习旨在提高就业能力，要求学生必须打破常规的学习模式才能取得很好的效果。
《中国大学生就业实训市场分析与预测》显示，中国总体宏观经济和就业环境为IT实训提供了优良的发展基础，而规模化园区型实训基地已经成抛实训市场最具竞争力的模式。作为国内实训领域市场占有率排名第一的安博教育集团在探索学习者学习模式方面也走在了国内的前列。安博教育发展研究院认为，结合在线和线下的混合式学习方式比单纯的线下学习或在线学习有巨大的优越性，是实训教育的发展方向。
安博教育倡导的园区型实训，完全体现了线下和在线学习的结合，而且注重对学生硬技能和软技能学习的结合。传统学习中，好的老师也无法完全记住每个学习者的差异，而计算机可以做到，机器可以记录学习者缺乏哪方面的知识和技能，并在实训中不断强化学习者的薄弱之处，而传统的线下教育，其面对面的讲授与交流也是计算机无法替代的。这两者的结合将会让学生的实训学习效果达到最佳。
与此相应，在混合式实训中，还有一点至关重要，那就是既注重对于培养学生的硬技能，也注重提高学生的软实力。硬技能就是指学生的知识、动手能力、对知识的应用能力，软技能就是指学生的职业素养。
在安博实训基地，学生由具有丰富的实际项目操作经验的项目经理带领，对学生也是企业化的管理和要求。学生必须要学会把知识变为实际操作能力。在通过大量的真实项目锻炼自己的同时，实训过程中还特别强调对于学生软技能的培养，比如团队合作、创新精神、时间管理等等。安博已经为此研发出了专门针对提高大学生就业力的职业素养课程(CCEP)。
此外，安博的混合式实训还融入了大批安博自主研发的系统和平台，帮助大学生达到最好的学习效果。比如，安博就业导航平台、安博实训平台的运用等等。通过为大学生建立基于具体岗位的胜任力模型，来发现学生的差距，并配送相应课程。在完善个人就业服务(CPS)和企业招聘服务(ERS)基础上，通过建立基于胜任力模型的合格的人才库和职位库，安博实训架起了大学生与人才市场供需双方需求接轨的桥梁，推动IT实训迈上新的台阶。
基于对于IT实训的深入研究和了解，安博教育发展研究院提出，在线实训、现场实训、远程实训、移动学习、员工社区、导师答疑等方式的有效结合，这将是今后IT实训的方向。而与区域经济发展相结合的混合式实训必将为提高大学生就业力做出重要的贡献。
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