性骚扰心理的几种常见类型

性骚扰心理的产生，与人的性欲求心理的异常有很大的关系。性欲，或性欲求，是人的性意识活动中最主要的一种性心理因素，它构成人的性行为的内驱力。

有性欲求并不一定会导致性骚扰或性犯罪。只有在性欲求通过正常渠道达到满足时才不会导致违背社会道德规范与社会规范而走向邪路。

人的性需要受到性意识的驱使，而性意识变成性行为的中介是性活动的动机，性动机激发当事者去行动，使人进行性取向、性对象的选择，以求得性欲的满足。

性需要越强烈，越迫切，由其所引起的性动机越稳定，越有力。但人的性意识，又决定着人的性冲动的方向。

一个性意识不健康的人，就必然决定着其性冲动的方向朝着邪路上发展，并不能以自己的性观念、性道德来约束自己的性冲动。人如果没有这种自约力，加之没有正常的途径来满足性冲动，则会在其他因素的促动下，使性冲动转化为性骚扰，或性越轨，或性犯罪。

另外，人的性压抑也会使人形成性骚扰心理。积欲长期得不到合理、正常发泄的人，则会以歪曲的形态发泄自己的积欲。

综合以上，性骚扰心理的类型主要有以下几种类型。

心理变态型性骚扰

有一种性骚扰心理，属于心理变态性的。此类心理变态者，一般产生于早期的性压抑，或者其他的性心理变态。

他们的性欲望特别旺盛，对女性具有特殊的好感与嗜好，只要一天不与女性接触，就会像丢了魂似的。

他们明知自己的做法会引起别人的反感，但往往控制不住自己的性欲望，属于一种变态心理。

变态式性骚扰是某些性心理不够健康的男性所特有的行为。

例如暴露癖、窥明癖、恋物癖等等，这种行为通常在比较隐蔽的环境中进行，处于青春期的少年男性是这种性骚扰的高发人群，这种性骚扰者尽管尚未对受害者产生直接和公开的伤害，但这种伤害却始终处于不断升级的状况。

此种性骚扰和个人的自控能力、社会的关注有很大关系。

一位接受治疗的性变态者则这样解释他堕入性骚扰者行列的经历。

我有了这个改不掉的毛病，我也不知道是怎么回事。小时候，邻居家有一个阿姨长着一头长发，飘飘然然，好像仙女一般。

每次见到她，她的长发都非常打动我，也许病根就是那时留下的。上大学之后，大家时兴谈恋爱，我的嘴很笨拙，很难有女孩子喜欢我。

快毕业的时候认识了一个长着长发的女孩子，但好景不长，遭到她的抛弃。由此引发了我爱剪女孩子的长发取乐的痹好，让她们难堪……

有一段时间电台、电视台都报道有个在公共汽车上专门偷剪女孩子长发的流氓，我也非常紧张，但欲罢不能。

我看书上说还有性心理障碍这种心理疾病，就想去看一看这方面的医生，看看我究竟怎么了？

心理障碍型性骚扰

此类性骚扰心理者，本没有性心理方面的缺陷或疾病，驱使其对妇女进行性骚扰的动机，只是出于自身极端的利己主义。

这类人，因为存在心理上的障碍，所以他们身上的大男子主义思想特别严重，他们从来看不起女性，轻视女性，不但在工作中如此，就是在生活上也是如此。

对女性漠不关心，冷漠无情，专以玩弄女性为乐事。他们常以对女性的性骚扰来满足自己的虚荣心与享乐欲望。

此类心理者，对女性的占有欲很强，对女性有着很大程度的爱好，并时时产生性冲动。这类心理不正常者，见到漂亮女人大多会产生一种愉悦感，想多看她几眼，多与她说几句话，与她靠得近一点儿，甚至想抚摸她的身体。

由于他们缺少道德的约束力量，往往只顾眼前的痛快，不顾后果如何麻烦。但其心理弱点是，在做案后常常会感到恐惧，事情干完后，常会担心被侵害的一方去告发自己，而坏了自己的声誉，甚至怕毁了自己的前途与事业。

例如，有这样一个例子：

一个大学毕业生分到某钢铁公司工作。他性格孤僻，且个子较矮，不足165米，所以内心常有一种自卑感。

他已经到了成婚的年龄，但是还没有找上对象。他对异性有强烈的渴望，无法遏止自己的性冲动，见到漂亮女性就耳热心跳，但是又自惭形秽，不敢主动与同龄女性交往。

于是，他把目光盯在年龄小一点儿的少女身上，勾引她们，借机对她们进行性骚扰，或性强暴。很显然，他的性成熟与他的生理需求及其人格上的不健全，处在一种悖逆状态之中。

他像一个迷途者在自造的痛苦中冲撞，玩弄了很多女性，最终受到了法律制裁。

还有另一种情况，有的青年男性因失恋受到刺激，在性问题上变得十分怪戾，对异性产生偏见，形成报复心理，疯狂地对女性进行性骚扰、性强暴，以发泄不满和仇恨。

有一个男性青年就是这样，他被女朋友抛弃后心理受到严重刺激，于是他对女性的认识出现扭曲。他以为，她们不过是性欲发泄的对象、工具。

在这种心理支配下，开始对青年女性进行报复，常常拦路骚扰青年女性，甚至实施强奸。他像一只疯狗那样没有固定目标，向着一切女人疯狂地攻击。这种男人是十分危险的。

女性朋友如果遇上这种发疯的男性，八成是要吃亏的。

依权仗势型性骚扰

此种心理类型多为某些领导者，也是十分普遍的性骚扰手段之一。这类性骚扰一般是某些人利用自己的权力、金钱等优势对女性进行挑逗。

他们一般对受害者进行升迁职位、增加薪水、给予某种物质奖励等等允诺，以求“顺理成章”地进行性骚扰。

大量事实表明，性骚扰行为大多发生在熟人之间，被骚扰者与骚扰者有这样那样的关系。其中，以来自女性所熟悉的又有某种优势、权势的男士的性骚扰更为多见。

比如女性的上级领导、顶头上司、经理、老板、合资企业的外方代办等。这些人对部下有支配权、利益分配权。他们凭借自己的地位、权威和实力，居高临下，仗势欺人。

或借职务之便，以权力相威胁；或以利益相引诱，软硬兼施，向女性提出性要求，以图占女性的便宜，满足自己的性欲和占有欲。

据有关单位调查统计，在被骚扰的女性中，遭到直接上级领导骚扰的占总数的65%。另据对40个骚扰案例分析，有67%的职业妇女反映上司利用职务之便，对她们进行过行为的或语言的性骚扰。

从这两个比例数可以看出，青年女性遭到领导者的性骚扰带有相当的普遍性。

有的领导者缺乏法制观念，他们并不把对女雇员的性骚扰当成问题看待，甚至还当成理所应当的事情，是权力的体现。

也就是说，他们把性骚扰当成显示自己权威和力量的机会。这就大谬不然了。

有的领导对自己身边的女秘书进行骚扰，遭到拒绝时，却以为冲了自己的面子，不懂礼貌，十分不满，说：“我是领导，我看得上你就不错了，如果不服从，你就滚蛋。”

在一些外商独资企业里，有的外方经理把西方文化观念、性解放意识也带到中国来，对中国女子进行性骚扰的现象更为严重。

一旦出现问题又以东西方文化差异做挡箭牌，开脱自己，或甩出金钱，求得息事宁人。

所有这些都使得青年女性难以摆脱，陷入苦恼。

一位姓金的女士说：“高中毕业后我按报纸上的招聘广告去一家合资大酒店应聘礼仪小姐。

中方老板是个看上去很严肃的中年男子，我上班两个月之后，他叫我去谈话，他说我工作得比别人好，发工资最多。

我刚要问为什么，他就打断了我的话，说调我去客房部当主管。一天值夜班，他叫我去他的办公室谈话，我一进去，发现他竟然一丝不挂，赤身裸体地等着我，抱住我又摸又啃，我高声喊叫，他才放开手……

我害怕极了。我舍不得这家有名的酒店的职位，当初来到这里上班的时候，亲友们都好羡慕我呀！我如果突然不干了，他们会怎么看我呢？

风言风语很快就在酒店内传开了，有的说经理是个严肃的人，怎么会那么下流；有的说经理为什么不骚扰别人，她平时就花枝招展……

相处快一年的男友听到这些也远去了。我真是个坏女人吗？我知道现在的社会风气，但如果哪个男人想跨越这两性之间的界线，我不答应，即使因为我捍卫尊严而丢失了饭碗……”

另一位给W公司经理当秘书的何娣小姐，端庄秀丽，姿色迷人，在她身上有一种典雅的神韵，很得经理的赏识。经理招聘她来后，放在自己身边，不但要她努力工作，还要她陪自己消遣。

何娣大学毕业，是个干事业的人，再加上她在家待业两年多才好不容易找到这份工作，因此工作起来十分卖力。但是，对于经理的骚扰却十分反感。

她是一个正派姑娘，不愿意丢失自己的贞操，对经理的非分举动坚决不从，不管经理施压威胁，还是甜言蜜语，甚至对她一掷千金，都难以打动她的芳心。

有一次经理以研究工作为名叫她去家里，对她动手动脚，并提出上床的要求。

她严辞斥责，使经理下不来台。经理屡遭惨败，不能染指，于是恼羞成怒，在工作中找茬整她，扣她的奖金，最后炒了她的鱿鱼。

她不得不再次待业。她很痛苦，但话语铿锵地说：“我虽是一个微不足道的女人，但我的人格不能玷污，我要保持一颗纯正的心灵。”

可见，领导者对于女部下的威胁不仅在于侵犯贞操，而且还危及到她们的正当权益。有的上司还利用女部下有求于己的心态，借机进行性骚扰，占她们的便宜。

小芸是个正直姑娘，在某镇政府工作6年了，比她晚去的女性都转了正，可她28岁了还没有转正，还是农村户口，原因是某些主要领导想占她的便宜她没有答应。

为此，她陷入深深的苦闷之中，不知如何是好。

有一次乡长到县里开会，带她一起去。到县城的当天晚上，乡长邀她去跳舞。她本不想去，但想到自己的转正问题没有解决，碍于面子只好去了。

舞厅的灯光很暗，几乎看不清人们的脸，乡长舞跳得很不规范，有时故意将身子贴得很近，把头往她脸上凑。她尽量把头侧向一边，左手使劲撑住他靠过来的身子。

舞厅进入“温馨一刻钟”，灯光几乎全部熄灭了，只有一支蜡烛亮着。乡长那皱纹满布的脸凑了过来，贴在她那白嫩的脸上，并把她搂得更紧了，她有些紧张，反感。

她不知道此时此刻自己该怎么办才好。她想对他说一声：“请你自重些！”

或是甩下他一走了之，可这样做肯定伤他的面子。自己已经得罪了一个主管，如果再把乡长得罪了，那自己可就真的转不了正了。在激烈思想斗争中，她选择了沉默，忍着。

好不容易舞跳完了，她逃也似地回到座位上，在慌乱之中，高跟鞋打滑绊了个趔趄，差一点儿摔倒。她将计就计推说脚崴了，踮着脚回到了招待所。

谁知，乡长也跟进了她的房间。乡长说：“干嘛把自己禁锢得死死的，人啊，当行乐处且行乐，哪管身后万人说。你看小玉，人家才满不在乎呢！比你聪明。”

她这时已经明白了小王转干比自己早的原因。她没有做声，乡长更大着胆子过来，抓住了她的手。她还是不想这样把自己交给他。

她一下子把手抽了出来，又觉得这样做对乡长太那个了，就委婉地补充说：“好像有人敲门。”想把他支走。

乡长走向门口，她如释重负。可是没想到乡长没有走，把门反而锁死了，又走了过来说：“你放心吧，不会有人的。”

小芸心乱如麻，望着一步步走过来的乡长，心想，答应他，自己成了什么人？拒绝他？转干的事就完了。怎么办？她不知如何是好。就在她犹豫之间，乡长得手了。

有些领导者、上司对女部下的性骚扰，就是这样发生的。

有些男性领导对女性进行性骚扰，往往是明目张胆地用权力和经济手段来威胁。

他们利用女性的弱点和需求软硬兼施，女性面对上司的性骚扰往往进退维谷，却又难以启齿。

这些领导对手下员工进行性骚扰基本都是出于逢场作戏、寻欢作乐的目的。这些领导性骚扰女员工不是为了抛弃妻子寻找新人，他们往往不会破坏自己的家庭而与被性骚扰的女员工结合。

总而言之，来自领导的性骚扰最令人难堪，难以解决。