职业诊断台：没有孩子也成为别人的口实

　　毕洁文从北京赶过来接受心理咨询的目的是如何缓解紧张情绪，尽快怀上孩子。她是个精明、精致的女人，40年的岁月并没有在她的脸上留下太多的划痕。一个纯草根，经过个人奋斗，成为大型商业银行公司部的总经理，她一直以骄人的业绩享受着同行的艳羡……出乎毕洁文意料，没有生小孩儿这个纯私人的选择竟然成为别人指摘自己领导力的口实。她近一年的生活重心是：要孩子！丁克到底的夫妻在无奈中去了生殖医院，医生告诉他们生理上没有问题，关键在于心态上，最好接受专业的心理辅导，放松心情，顺利怀孕。

　　毕洁文不要孩子是有原因的，夫妻双方的兄弟姐妹在教育孩子方面都不太成功，看着他们被孩子弄得无心工作，疲于奔命，夫妻俩认定自己也没有教育好孩子的能力，坚决不要孩子成了双方的共识。

　　激发毕洁文改变初衷要个孩子的导火线是部门新来的很有背景的应届毕业生陈天阳。陈天阳浑身每个细胞都浸透着“骄傲”，人际关系紧张，无论让她做什么，她都认为屈才，总是找理由不做……毕洁文几乎每天都要面对告陈天阳状的同事。投鼠忌器，毕洁文竭力克制自己，等待着陈天阳逐渐成长为职业人。事与愿违，他们之间的“和谐”很快在一次答谢大客户酒会上爆发了。陈天阳不按照事先安排的岗位做事情，却和客户说笑，讥讽忙碌的同事无脑、无能，她和几位客户抱怨想将在国外大学学来的先进理念带回来，拯救表面繁华，实则危机四伏的公司部……一位相识很久的客户为了减少不良影响，及时将情况反馈给毕洁文，毕洁文实在无法控制自己，大声斥责了陈天阳……

　　晚上，余怒未消的毕洁文先是接到小陈母亲的电话：“毕总，我的孩子无论在国内还是国外求学阶段都是优秀生……我们的家庭背景使她的生存环境一直非常简单，没有感受过生活的艰难，更没有体会人际的复杂，心思纯正，想什么说什么，说话有不妥的地方也很正常，如果无意中冒犯了您，请您本着惩前毖后，治病救人的态度，严格地要求她，让她快快成长……”毕洁文觉得小陈母亲还算通情理，不想，此时小陈母亲的话锋一转：“毕总，您没有生过孩子不知道现在年轻人有独立思想，沟通时一定要按照他们能够接受的方式，不然会引起更大的逆反……毕总，我虚长您几岁，和您交交心，我们单位选拔女性中层时，有个不成文的规定，一定要看她是否有孩子，婚姻是否和谐。多年坚持下来，效果非常明显。女性领导情感细腻，只有生活得安全、稳定、完整，才不会将生活缺失造成的负性情绪带到工作中来……”这位母亲的兴师问罪都透着高水平……接着，主管副行长又打来电话，询问“批评门”细节，说陈天阳要辞职到其他银行，这给银行造成的损失不仅仅是流失了“资源”，还增强了接收她的那个银行“实力”……最后副行长语重心长地关心毕洁文的生活，千万别因为工作而耽误了生小孩。对于女人，生孩子可以增加社会感知力，更加多维度地看待社会和人生……（文中人物为化名）

　　问题分析

　　1、“草根”一词近年被越来越多地使用，从一个侧面说明了在社会交往中“出身”和“背景”已经成为一个重要指标。在团队中，“草根”和有背景的人会自然而然站成两个阵营，彼此难以走近，缺乏了解，非常容易产生误会或隔阂。

　　2、陈天阳的表现不是骄傲而是幼稚，我们可以想象，一个有深厚家庭背景又学习成绩不错的孩子，周围的人会怎样地追捧，放大她的优点，忽略她的缺点。她无须考虑人际交往的法则，根本不知道换位思考为何物。因为没有面对批评和挫折的经历，承受力脆弱也在情理之中。

　　3、一个女人在孕育、生产、养育孩子的过程中，经历了生理和心理的很多变化，在付出精力、体力和爱的同时，不仅陪伴了孩子，也收获了自己的第二次成长，包容心、忍耐心、责任感、持久力都会得到提升。

　　解决方案

　　1、我接触过大量与陈天阳有相似经历的年轻人，他们走入社会之后，有很强的失重感。他们发现已有的阅历难以支撑自己面对纷纭复杂的职场，曾经的优越感变成了“先天不良”，他们中自我成长动能强烈的人会主动接受职业规划或心理辅导，补上生活这一课。建议毕洁文耐心地陪伴陈天阳成长，让她逐步了解职场规则，既是她的领导，更是她的“职场教练”。如果这样，陈天阳会以感恩的心态去工作。

　　2、在日常工作中，消除“投鼠忌器”的心理，“投鼠忌器”是负性、被动的，会造成彼此的距离，使自己产生弱势感。毕洁文一直看不惯陈天阳的所作所为，她不敢表现出来，生怕引起陈天阳对自己不满，并将不满转述给相关的领导或重要客户。为此，毕洁文一直压抑着自己的愤怒。这些愤怒不会自然消失，而是进入潜，成为“痛点”，当她听说陈天阳和客户抱怨自己部门不好时，她的“痛点”被点燃，当众大声斥责下属这种不“专业”的行为充分说明了这个问题。

　　3、每个女人都有自己生小孩的理由，但如果为了证明自己的领导力而生小孩则显得太不理智。高龄初生会面临很大的风险，毕洁文在系统的生育心理辅导中对风险进行了充分的评估。母性的光辉完全可以通过自我体察，自我完善，以悲悯之心待人中实现。