据媒体的报道，在去年中山曾发生几起公务员自杀事件。在今年的两会上就有政协委员关注公务员队伍健康问题。来自市农工党的甘露春、黄仲斌、黄哲明等三位政协委员就提交了一份《关于将心理咨询项目纳入干部管理建设体系的建议》，建议由专业的第三方机构促进干部提升心理素质、解决干部队伍中心理问题。
网络热词：压力山大
释义：谐音亚历山大，是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。这种现象在大都市的白领中普遍存在，特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多。
估算：每月数千人受心理疾病困扰
中山市第三人民医院副院长甘露春表示，社会发展日益加速，人们的心理压力也随之增大，一些人群的心理状况出现不适应，以至于出现心理疾病，对本职工作及工作环境造成不利影响，甚至危害到公共安全。
近几年来，从媒体报道和心理机构的调研报告中发现，当下干部存在心理问题及疾病障碍者较为常见。轻者影响家庭生活质量，降低工作效率，重者激化矛盾、中伤他人，甚至伤害同事甚或是自杀。记者了解到，在去年本地就发生了几起公务员或政府雇员因抑郁病自杀的案例。
甘露春表示，据世界卫生组织公布的数据显示，心理疾病已经占到了人群的4%~6%。全市公务员、事业单位人员、央企国企人员干部队伍总数约8万余人，按此推算，每月也大致有数千人受此困扰。
缺重视：把心理问题当思想问题解决
据了解，目前全市已有多个单位成立了心理咨询服务部门，如党校、总工会、公安局、学校等，资金、场地均已到位，但从实际效果来看并不理想。
甘露春说，各个单位领导对干部心理问题的认知还处于初级阶段。对于一些已经存在问题或疾病的干部，大多数解决方式还是由负责党工团的书记、政委、工会主席、妇委主任等按“思想问题”进行办理。
而且绝大多数单位对心理健康的解决方式还尚显简单。目前，许多单位在预算支出中都有“培训”一项。方式多数还停留在请教授讲堂大课的层面。面对真正有心理问题或障碍的人员，还无法触及问题核心。
建议：
政府可购买第三方机构服务
甘露春认为，首先应在公务员队伍中坚持心理健康普及工作。建议对各单位负责党工团工作及人事部门主要管理人员进行深入一步的心理培训。
他还建议，应该由组织部牵头，联合社工委、人社局、财政局、卫生局、机关工委、总工会、党校、妇联、共青团等多部门组建“干部特殊个案管理小组”，研究制定“特殊干部处理应急方案”。建立个案第三方介入管理体系。从保护干部、保密隐私、科学帮扶的角度提供合理、妥善解决问题的机制，避免对存在心理问题或疾病的干部“一刀切”。
另外政府还可尝试探讨前期心理咨询工作“政府购买服务”形式。在发现干部心理障碍的早期阶段可以福利形式体现心理咨询服务，“政府购买服务”的方式，可以让这部分特殊群体感受领导层的关怀，放下思想包袱，勇敢面对，加深对自身心理健康的重视程度，主动接受现实，平衡心态。
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