自我认知

心想事成心理课:45条经典认知觉醒心智

心态的形成取决于我们的思考。因此,所有力量、成就和财富的秘密,都取决于我们的思考模式。这是无庸置疑的,因为我们必须先“有什么”才能去“做什么”,我们可以“做什么”受到“有什么”所限制。而我们“想什么”将会决定我们“有...

“网络对骂”营销:为何“对骂”能骂出营销的

微博对骂,或者网络对骂之所以成为一种很受欢迎的营销手段,除了它是因为这种营销方式成本很低,几乎可以忽略不计之外,更多的是因为能够引起广大的消费者的关注,并在此过程中迎合了消费者心理以及满足他们的心理需要。...

微博断交心理学:删除好友“伤不起”

好友又在刷屏了,无法忍受的你,是取消关注呢还是继续看他刷屏?为了一个有争议的话题好友之间辩论得面红耳赤,一怒之下,互相删除了对方。不仅网上不开心,恐怕这样的情绪还会蔓延到线下,威胁到线下的友谊。...

心理分析:《轩辕剑》不叫好却叫座的背后

《轩辕剑之天之痕》刚一上映就遭刷屏吐槽,从演员造型、道具设计,到剧情改变、特效制作,网友惊呼看“天之雷”毁三观。即便如此,《轩辕剑》仍然汹涌来袭,这不叫好却叫座的背后,反映了观众怎样的心理呢?...

信任,是对员工最好的激励

从心理学角度分析,管理之中的信任,体现的心理机制是期待效应,也称皮格马利翁效应或罗森塔尔效应,通常是指在人际交往中,一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化,使对方按照自己期待的方向发展。信任,对于员...

“好人综合症”:扭曲的幸福观

在一般人的头脑里,好人的价值不证自明,毋庸置疑,似乎是好人多多益善。至于谁是好人,好人的心理和行为有些什么特征,则很少有人仔细想过。...

从刺猬理论看团队建设

心理学家经过研究表明,在这种传统型团队中工作的领导者要想搞好工作,应该与下属保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的尊重,下属在工作时也愿意从领导的角度出发,替领导考虑,并尽可能的把事情做好。但同时又要保持适当的距离,...

大陆航空公司CEO:为什么重视团队的价值?

近年来,随着群体动力学和激励理论的研究越来越深入,团队工作方式在国内也越来越普遍,甚至大多数企业在招聘员工时都非常强调其团队合作精神。所以,各个企业无论大小都应该重视团队的作用。因为,当今社会的竞争,已经不是人与人的...

设定关键词,编制你的梦想

梦想过像《盗梦空间》里莱昂纳多一样编织梦境,体验多重人生吗?也许这个不切实际的念头在下一秒就被你抛之脑后,然而一个名为“ Sigmund ”的应用或将实现你的梦想。...