调查结果显示，大约有39 1%的人是直接从用人单位那里得到的招聘信息，45 3%的人表示他们通过一次关系得知了招聘信息，15 6%的人则通过了两次或以上的关系得知的招聘信息。在社交网络中，根据彼此来往的频率不同，关系可以分为强联系与弱联...

原本在一家广告公司负责文案策划的孙艺荣一年前两次跳槽，跟着老板跳槽，是她第一次变化的关键词。孙艺荣已与上司夏磊共事三年，两人不仅是上下级关系，私下里也是不错的朋友。当夏磊以空降兵的身份去了另一家新公司后，他希望能在陌...

现在很多人反应职场压力过大，大多数人的职场压力来自于交流沟通不畅，由于缺乏语言技巧经常出现事情没办成反而伤害了他人的情况。在职场中交流不畅不但会影响工作效率，还会使自己身心疲惫压力剧增。日本心理学专家提醒，如果在职场...

１５０定律，也即是着名的邓巴数字。该定律由罗宾邓巴指出，他认为人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是１４８人，四舍五入大约是１５０人。罗宾邓巴是英国牛津大学的一名进化人类学教授，他是根据猿猴的智力与社交网络推断出...

职场中，愤怒所引发的感觉会根据每个人的情绪模式而定，有时你的愤怒往往会造成对方更大的愤怒，有时会造成对方的罪恶感，而有时愤怒还会造成恐惧。那么先问问自己，面对他的愤怒，你的感觉是什么？如果属于罪恶感，那就乖乖道歉然后...

心理专家认为，很多人注重工作而不重视和周围人或事的关系处理，导致自己没有可以深交的朋友，其内在的原因如下：虽然说生活中的每个人对于世界观的认知不同，对于周围客观事物的判断不同，但是却对类似于工作的感知是相同的。比如城...

生活和工作中，如果你一直不爱说话，对别人的谈话也都保持沉默，那么，你的人际关系一定会越来越差。心理学认为，想要有一个好的人脉网，就要学会交流，对别人的话要思考，并能提出恰当的问题。然而，怎样做到善问呢？１、由此及彼地...

身在职场，我们需要的是不断地鼓励自己，用我们的忠诚来赢得同事和上司的欣赏，让自己有一个好的人际关系。小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。...

１、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你...

员工激励是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。运用工作激励，把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作可以增加员工的新奇感，培养员工对工作的热情和积极性。运用好员工激励机制，通过参与，形...