有一家大型超市要招聘2名采购员，几经考核筛选，到了最后一个环节。最后一个环节设计得别开生面，只有一道这样的题目：假如你是一条小鱼，面前有一条带钩的蚯蚓，你能想出几种吃到蚯蚓而不被钓上的方法。答案自然是五花八门。最后，超...

据印度亚洲通讯社报道，一项最新的结果表明，如果在办公室中受到类似贬低性、持续批评、对资源垄断之类的冷暴力，对雇员造成的危害很大。研究发现，受过职场冷暴力的雇员更有可能辞去工作，他们心理失衡，工作满意度降低，愤怒和忧虑...

金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场战役中，有的企业却动起了软裁员的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。软裁员软裁员方式逐一览：财务调查：财...

不会表达，升迁遥不可及今年28岁的赵小姐进入某电子信息企业从事行政助理工作已经2年多了，她自认工作勤勤恳恳，但是一直没有得到晋升机会。在刚刚过去的第三季度部门述职会上，赵小姐根据自己的工作情况做了充分的准备，希望通过此次...

在一项根据对京、沪、深、穗四地不同的1380名进行的中发现，月收入在3000－8000元的群体中将近1 3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了职场变态的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，变态者更是占到80％以...

公司最近岗位调整，一个男同事升点小职当上了经理。下面是他与另一同事的对话：你小子真不错啊，这么年轻就当经理了！我还年轻啊，我都三十七啦。啊？不会吧，你看上去也就二十来岁，我一直以为你比我小呢！啊？不会吧！这次交谈以双...

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？一、昏庸偏听的老板多数老板处...

明辨是非，真理愈辩愈明，在职场内有时候为了自己确信的真理和主张，应该据理力争。不过，过激的争论亦会带来许多负面的效果。双赢的沟通技巧在职场之内，人人可以发表自己的高见，能够以和平方式进行讨论当然最好，这样可以避免面红...

如果你的办公室有50平方米大小，其中你和你的同事是20个人，那么在这个空间里面，就有20个不同情况的心理场，他们来自不同的物理环境和人际环境，现在在这个只有50平方米的物理空间里面再次组成一个物理场和人际关系场。如果这其中有一...

置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。美国《读者文摘》最新刊出了由加拿大...