当朋友伤心难过时,很多人要么好言相劝别哭了,坚强点儿。要么帮助分析问题,告诉他你应该怎么做,还有人会批评对方:我早就给你说过安慰人也要讲心理技巧,要根据对方的心理活动,给予最贴心的抚慰。要倾听对方的苦恼由于生活体验、...
人际关系
让领导首先注意你的妙招!
世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。其实,要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径,供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。一、到容易出业绩的市场去成功机理:选择一个容易出业绩的市场可以让你...
职场忌讳 幽怨多
在白领工作室的咨询屋里,有时会发生一些有趣的事情:一对冤家前后脚来咨询,一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工,一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。在职场请闭紧抱怨的嘴来自大企业的技术主管小廖,被猎到一家民营制造企业担...
善养职场 不争心
身在职场不妨培养不争心这里所说的不争,不是什么都不做,而是要有原则地把欲望控制在知足之内,根据自己的能力,根据自己的实际资源来期望自己,协调好工作和生活的关系,不要成为要职位不要生活的工作狂。同时要切忌和同事攀比职位...
六条箴言 职场必知
有好文凭就有好工作的观念正在受到质疑,人事主管们对学历并不特别看重,他们更看重的是有无经验、品质才能如何以及有没有创造性。第一条箴言:不管你对成功如何定义,积极总是有价值的。积极不一定成功,但消极肯定失败。第二条箴言...
老板最爱的职场红人五特质
1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明...
营销手法背后的心理学原理
作为一种曾经有效的营销手段,免费试用已经有着很长的历史了。一般的做法是把少量的有关商品提供潜在的顾客,并说明这样做的目的是让他们试一下看自己到底喜不喜欢这个商品。它的妙处在于,当推销商品的人看似真诚地要消费者了解他们...
人际交往中的病态心理
我们在职场生活中应该注重自身修养,努力克服以下种种人际交往中的病态。自卑心理:有些人容易产生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其长,甘居人下,缺乏应有的自信心,无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人,在社会交往中办...
白领:办公室如何 出位
不同的公司企业文化会造就职员的想法。有的公司希望员工比较出位,有的公司希望员工中规中矩,有的公司希望员工有自己的个性,有的公司根本不希望员工有个性。参与这场谈话的五位职场来自不同的行业,她们分别是,邹晶,某晚报记者...
管理心理学-员工培训木桶理论:重在分清主
美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出:68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力,53%的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市场竞争,迅猛的技术变革,提高生产率水平的要求,我...
