在职场中，先做人后做事，这个观点并非东方特有。美国最新的研究显示：雇主更喜欢雇佣那些能和他们相处得好的朋友，而不是寻找最适合这份工作的人。...

要让自己的效率更上一个台阶其实不一定非要对自己的工作习惯进行大刀阔斧的改造，虽然这样做可以彰显你的决心，但是通常一个小小的改变，就足够让我们受益终身了。...

不咸不淡的企业，工作时间不长不短，工作回报不高不低，职业没什么发展，工作没什么动力……如果“求不得，舍不掉”，那么你的职业或许被“套牢”了。...

减肥塑型、强身健体、释放压力，每个人选择运动的初衷不尽相同，但“坚持”二字却是运动反馈给每个人的共同点。一起来看看职场达人的职场运动论。...

每个人22岁刚毕业的时候，总是希望未来千里马遇伯乐大展宏图；而当日渐一日在狭小的办公室里苦熬掉年轻的激情和勇气，又开始怨天怨命。其实，仔细想想你为梦想付出了什么？你凭什么过上你想要的生活？...

如果你每天起来，心不在焉地上几节课，拿起单词书又放下，你就知道你为什么是现在这个样子了。你根本不喂养你的大脑，那么它自然也不能实现你的愿望。...

当Google所有的人都反对迈耶，如果她选择放弃抵抗，如果她得不到一个测试的机会，则不会有今天的Google。与其说是Google给了她机会，不如说是在给自己机会。...

应聘时，你凭借哪样素质最能赢得老板的亲睐呢？是名校毕业证书？是过硬的实操技能？亦或是绝佳的口才？一项有趣的新研究表明，老板们总是雇其所爱。...

经典的 8 小时 X 5天 的工作模式需要被颠覆和重新思考。工作时长应该因人而异，每个人要针对自己的情况制定工作计划，唯一的标准是让快乐最大化。...

我觉得要出人头地并不难，只要跟别人背道而驰就对了。不过我也要说，这样必须付出巨大的代价，因为没有人支持你，只有自己支持自己。...