培养竞争对手

经过几年的打拼，终于，庄天杰的华新漂染公司在凤呜市的染色行业中站稳了脚跟。可正当他欲大展身手，进一步发展其规模之时，凤呜市又冒出一家华美漂染公司。

　　这华美漂染公司的老总叫杨建华，曾因强奸罪吃过官司；出来后先在一家小公司做染色打样的技术人员，后得到老板重用，做了该小工厂的技术主管；再后来竟“灵感”一冒，辞职单挑独干也开起了染色公司。

　　开始，庄天杰并不将这家新冒出的华美公司当一回事。可渐渐地，这家公司的业务竟到处开花，大有后来居上要与庄天杰的华新公司分羹之势。庄天杰这才皱起了眉头。

　　这天，庄天杰正在自己的办公室里心事重重地望着窗外的蓝天白云唉声叹气，这一幕正巧让进来放资料的公司技术员陆侗看见了。

　　庄天杰非常看重陆侗，一般人至少得在染色车间干上一年才有机会进入打样室做技术员。而陆侗一进公司，庄天杰就开始培养他了，过些时候他还打算提拔陆侗为公司的技术主管。

　　陆侗见状，就轻声问庄天杰，说庄总，发生什么事了？

　　见陆侗问起，庄天杰就告诉他，自己此刻正想着如何对付华美这个后起之秀。商场如战场，打算集公司之全力，趁华美羽毛未丰立足未稳时先将它挤垮。

　　陆侗一听连连摇头，理由是，华美公司眼下势头正足，如要挤垮它，势必两败俱伤得不偿失；再说，这华美公司的老总杨建华，可是个不好惹的角色；对于他这种人只能用另类的办法对付他。

　　另类办法？庄天杰一听陆侗话中有话，就让他说一说个中缘由。

　　陆侗先不回答，而是问庄天杰，说庄总，假若这华美公司的老总杨建华有一天来找您，想和您做回朋友，庄总您会怎么办？

　　庄天杰一脸疑惑，说他会来找我做回朋友？不会吧；再说，杨建华这个人，据我所知，是从来不会把谁真正当朋友的；在乎的只是对自己有没有用，和这样的人交朋友，是否是……

　　陆侗笑了笑，说庄总，我并不是真的让您和他交朋友。

　　庄天杰不解地看着陆侗，说小陆，那你说我应该怎么办？

　　陆侗说，庄总，您有没有听过一种新的商业理念，就是培养竞争对手。

　　培养竞争对手？庄天杰听后，非常惊讶，说小陆，你是想让我培养华美？

　　呵呵……当然不是，我是想让您用这种理念对待他。其实，杨建华的身上有许多东西值得庄总您学习，比如说他可以不顾脸面，只要他需要，就能随时和任何人成为朋友；又能有时翻脸不认账；而所有这些，都是你庄总欠缺的，也是你庄总弱于他的地方。

　　陆侗那番话，听得庄天杰不住地点头。不过，真要让他和杨建华这样的竞争对手交朋友，他还是有些迟疑。

　　陆侗见他还下不了决心，便说，庄总，您可以坚持自己的做法，但是您不能不了解他杨建华的做法，更不能不会应对他这种人。因为在这个社会上像他这样的人多了，即使庄总您今天没有遇到，那么明天、后天，随时都会遇到，也早晚得学会怎么跟他们周旋。所以，庄总您干吗不拿他杨建华当靶子先练练手呢？

　　庄天杰听故事似的听着陆侗这番让他感到新鲜的经商理念，心想，这陆侗还真是个人才，自己平时还真低估了他。

　　只听侗又说，如果您真能成功地把杨建华当成亦敌亦友，那么将来就能轻松应对许多人，甚至还可以让他帮您应对您根本就不想应对的那些人。

　　庄天杰听完陆侗的这番全新的商业理念后，走到他跟前，豁然开朗，他用手拍拍陆侗的肩膀，说小陆，你说得太好了，让我学到了以前学不到的东西。我决定发挥你的专长，咱公司办公室主任一职不是还空缺吗？这样，你明天就到公司办公室报到。

　　陆侗一听，急了，忙说，庄总，这，恐怕我不能胜任，我还是做做技术工作吧。

　　可庄天杰微笑着说，小陆，服从分配吧，公司的制度你应该知道的啊。

　　公司的制度陆侗怎会不知道，要么服从分配，要么自动离职。陆侗不想离开公司，就只好服从，他不无委屈地离开了庄总的办公室。

　　望着陆侗离开的背影，庄天杰松了口气，心想，培养竞争对手培养竞争对手，我先培养你陆侗，否则，过了几年，我还真会培养出一个像杨建华那样的竞争对手来。