奢侈的人才盛宴

　　有消息称，某市城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的从事的是简单的沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议：硕士生当城管队员，这不是浪费吗？

　　热议归热议，毋庸讳言，这些年，高学历人才干不相称的工作，已经从原来的奇闻轶事，沦为了现今的芝麻小事。比如，济南五名大学生争当掏粪工；浙江工业大学招三名硕士保安……如今，这12名研究生当一线巡查城管的消息，也只是再次触动了民众的敏感神经而已。

　　说起引入高学历人才干常人看来不相称工作的理由，用人方肯定都会找到合情合规的解释，譬如需要高素质人才、提高执法水平、树立文明形象之类的。合情合规固然是好事，但弄得大家群情激动的，其实并不是这些招人理由，而是岗位与学识学历的驴唇不对马嘴。比如，掏粪工要风马牛不相及的法律或计算机专业的，城管找八竿子打不着的财会专业的……

　　 与此相反的，是一些发达国家选拔治国理政人才的务实做法与用人所长的策略。比如，美国政府招聘大多数公务员岗位，从初中毕业生到60岁老人都可以报考，只要术业有专攻且能为之所用便可录用。既不会出现博硕多多益善、本科等等再看、大专看都不看、中专靠边去站的异景，也不会出现“用牛刀杀鸡”的尴尬。

　　 由此可以看出，问题的核心在两点：一是，我们的招聘单位为什么可以毫无顾忌地打造形象工程，为此不惜让“猴子游泳，鸭子爬树”？二是，我们的高校教育，为什么难以突破千人一面的人才培养模式，让学生难有一技之长？

　　理论上说，行业无贵贱，无论做哪个行业，都是为人民服务。但是，当天之骄子们蜂拥奔向政府部门或事业单位时，效用最大化或将无从期待。是时候，从这场奢侈的人才盛宴中清醒过来了。

　　编辑 陈陟 czmochou@163.com