寻找职场中的“隐形冠军”

　　实际上,无论在企业还是在政府机关、事业单位等都存在一些“隐形冠军”,他们的产品和服务在某些狭窄的领域占据着优势地位,并获得丰厚利润,但这些企业又常常不太被大众所熟知。很多真正有“背景”的人

　　实际上,无论在还是在政府机关、事业单位等都存在一些“隐形”,他们的产品和服务在某些狭窄的领域占据着优势地位,并获得丰厚利润,但这些又常常不太被大众所熟知。很多真正有“背景”的人都会到这些里“闷声发大财”。
　　如果说普通人对这类“隐形”无能为力的话,那么在里,我们还可以寻找可能成为“隐形冠军”的职位。
　　在传统的制造业中,车间里的许多岗位都不是最好的职业选择。因为这里利润率不高,而且人员的替代性较强,很难显现出个人能力,跳槽也找不到很好的下家。类似的岗位,还有品质管理、行政管理等职位。
　　而企业里的销售总是站在明处的冠军。企业追求利润,必然要通过销售来完成。如果你有足够的信心和能力,可以试一试。一般销售门槛不高,比较适合学历稍微低一点的人士。销售同样是一个风险较大的职业,好的很好,差的很差。
　　如果你某项专业比较拿手,则可以选择那些“技术含量高”的,这些职位通常隐藏着职场里的“隐形冠军”。比如说财务。通常财务部门人数不多,专业性强,非专业人士的提升空间不大;但如果你是财务科班出身,考出CPA(注册会计师)证书,那么通过积累,无论是在本单位按部就班地做下去,还是跳槽,都是不错的选择。
　　如果你在本职不能找到“隐形冠军”的职位,那么可以考虑兼职。我一个同事就在住处附近开了一个小超市,雇了个老家的亲戚守店,收益远远高于工资。现在更流行的就是淘宝开店了。这至少给了我们一个思路,我们可以在之外寻找其他途径。也许有一天,你的兼职甚至会变成你的正职工作。
　　郑望//摘自《职场新人要懂的52件事情》
　　机械工业出版社/