有时候工作业绩不好,晋级不顺利,人们往往归结于自己的不够努力,或者不够聪明,往往忽视心理因素对工作的巨大影响。可以说，心理上的调整是要重于工作方法、工作态度(努力与否)的。在工作期间,心里坦然，就能够安下心来认真工作，并积极寻找成功的方法;心理积极就能够不断地将压力转化为动力，促进自己前进。从一定程度上讲，心里信任自己，但不是盲目地认为自己总是对的，就能够不胡乱猜忌自己的工作，以及人生的目标(尽管这种目标因人而异，有大有小)。这一点看似简单，但起到了至关重要的作用。每做一件事，总是疑神疑鬼，生怕被其他人笑话,最后却总是被人笑。
自信是一种生活态度，是一个成功者必备的素质，自信心不是无端地建立起来的，而是自己要有过硬的本领。自信造就成功者，成功者的每一步成长都伴随着自信而更加成熟。
要做到自信，关键的就是要把自己放在一个强者的地位。如果有强过他人的本领，就尽量在工作中发挥出来，并时不时地提醒自己，我是一个强者，你们都得求我！遇到在这方面不如你的，不妨多多帮助他，对他说：“我是这方面的专家，需要我帮忙吗？”在帮人的过程中，慢慢积累起了自信，自信之心慢慢壮大，并扩展至生活与工作的其他方面。帮助他人是创造自信一个非常好的办法。也可以做一点别人多忽视的工作，使工作业绩很快上升，让领导看得到，自己也更加增强自信。
有人讲，自己的智商并不高，如何做到自信呢？其实，自信并不等同于智商。许多在学校里学习成绩并不太好的人，最后倒成了成绩好的同学的上司。这并不只是背景或投机取巧的问题，而是一个人是否自信，是否将自己的光和热尽量地发挥出来。
这就像一个人只会加减法。当他从事商业工作时，可能会将加减法熟记于心，心算就行。而当他与一个不但会加减法，还会乘除法，会高等数学者比试加减时，他可能仍然是一个强者。此时，他能不自信吗？
你看，自信就是这么简单。愿你也常常自信在心头。
(责任编辑:孙新宇)
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