心理的障碍 – 没有谁成为你

没有谁成为你的障碍，你的障碍在你的心里面，在你的思维里面。

对于一群羊来说，无论走在前面的羊往哪儿走，后面的羊都会紧跟不舍。　

世界上最难翻过的山就是自己，而成功在某种意义上只是一个抉择的问题。每个人都是独一无二的，都有巨大的潜能，只要能突破自身的弱点，跨越思维的障碍和心理的障碍，相信每个人都会走向成功的彼岸，获得丰厚的人生！

如果你藐视障碍，障碍就不存在。

爱默生说：“如果一个人不自欺，他也不会被别人所欺骗。”

第一步障碍是能够安然，忍受漂泊，

第二步障碍是能够安神，承受快乐，

第三步障碍是能够安心，接受痛苦，

第四步障碍是能够安定，拒绝诱惑。

There are two sides to every question. If you take one side with decision and act on it with effect,these who take the other side will of course resent your action. Do what you believe is right!　

思维的障碍

1、指责，评论自己

2、恐惧

3、犯错的感觉

4、怨恨

面对心理障碍，引导但不强迫、关心但不溺爱、理解但不放任。

常见的心理障碍有精神障碍、感知障碍、情感障碍、思维障碍、行为障碍、记忆障碍、智能障碍、睡眠障碍等。

心理障碍的表现

1.焦虑，恐惧，或者抑郁。

2.表现沮丧退缩，自暴自弃，或者表现愤怒，甚至冲动报复。

3.失恋，落榜，人际关系冲突，造成的情绪波动、失调。

4.不良心境造成的兴趣减退、生活规律紊乱，甚至行为异常、性格偏离。

5.自卑、软弱无能、悲观失望。

（1）严重的心理异常：①精神分裂症；②躁狂抑郁性精神病；③偏执性精神病；④反应性精神病；⑤病态人格和性变态。

（2）轻度的心理异常：神经官能症。包括神经衰弱、癔病、焦虑症、强迫症、恐怖症、疑病症、抑郁症。

释放所有消极思想！

我觉得改变很愉快！

我一切顺利！

我摆脱了过去！

不要评判自己的感觉，那将会使你更加隐藏它

当你和逆境抗争时，告诉自己，你安全，你愿意让自己觉得安全

自我暗示美好的感觉，将会给你带来美好的改变

释放过去负面能量

“被过去障碍”的说法为：若你过去曾受伤、被伤害，或有什么事没了结，一直把那件事带在身上而无法让它过去。这表示你有部分能量还留在过去，在过去那件事上发挥作用，导致过去的经验一再重演。

“如果我们没有把过去或当下的负面能量释放掉的话，我们就很难创造新的生活。

因为创造好的东西，需要好的能量。负面能量会让我们的生活不断的面临障碍。

难怪现在人的生活都面临不顺利的情况，因为现在的社会太压抑大家的情绪了，导致大家的体内都滞留着很多的负面能量。”

12个让你人生障碍重重的想法

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。

这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

5、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

6、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

7、过度自信，急于成功

这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

8、被困难“绳捆索绑”

他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。

这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法！

9、疏于换位思考

这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

11、管不住嘴巴

有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。

他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作。。。。

12.我的路到底对不对？

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

坏习惯：你和成功之间的障碍

坏习惯一：经常性的迟到

上班或约会时，你是不是经常迟到?迟到是一种轻率的表现，常会招致老板或同事们的抱怨。芝加哥形象训练专家苏姗·费格纳指出：“迟到无形中会传达一种态度，那就是“除了自己，任何事或任何人我都不在乎”。这种毛病通常是不自觉的，以致让人忽略其严重性。

纠错程度：事先了解到达公司或与人约定地点所需花费的时间，然后在出发及到达的时间上，多给自己十分钟的机动时间。如果你讨厌在等待中浪费时间，那你不妨准备些资料到时观看。

坏习惯二：为自己辩解

当有人对你提出建议性的批评，而你却找借口，并发出令人厌恶的反驳。这样的反应如同招告天下“不要随便惹我!”辩解会使你和别人之间产生裂痕，你的好争辩将使别人觉得和你讲话很不自在。上司提出的建议，通常是动之以情的警告。若你们是执意不改，将事情造成禀公处理的结果可就无法挽回了。

纠错程序：对自己的行为负责任，尽量不要找借口。当你觉得想皱眉头，不妨深呼吸，暂时用微笑替代可能引起的对口，或是事后听听同事的意见及建议，以避免不必要的冲突发生。

坏习惯三：拖拖拉拉

工作终究还是会完成，但拖拖拉拉只会让人把你看成一个没有责任心的人。为什么老是耽误工作呢?或许是懒散，或许是碰到困难很容易裹足不前，也或许你事事要求完美。做事拖拉的人大多是害怕承提风险或是失败，所以总是不愿轻易开始。工作久了，常会令人失去对工作原有的动力及冲劲，因为你早已将它当成是例行公事业看待。

纠错程序：将较重要的工作分成几部分进行。将较小、较少见险的部分先行完成，然后在特定时间完成其余部分。另，，承认想达到事事完美是遇不可及的，这样你才容易督促自己放手一搏!

坏习惯四：做事毫无章法

随便忽略工作对象的名字、电话号码及工作项目等，会让你看起来做事不专心，或是让自己的工作形象大打折扣，毫无章法的做做会让你在工作处理上显得缺乏组织、能力以及兴趣低落。

纠错程序：备忘录和记事来是极好的帮手，记录下每次约会、工作进度及完成日期等。

坏习惯五：不自觉的小动作

口嚼零食、抖脚以及玩弄身上首饰等，都会让你看起来像个缺乏自制的人。此外，年轻的女性以为拨弄乌黑亮丽的秀发，看起来别具美感吗？其实这大错特错!在其他同事眼中，这些举止看起来倒像是浪费时间且毫无意义!

纠错程序：如果你无法抑制你的嘴，不妨稍微忍耐至休息时间或是下班后再吃。坐要有坐相，切勿自以为是，但以力求舒适为原则。如果头发盖到眼前时，慎重地拨到耳后，如果必要。最好到化妆间去整理。

坏习惯六：无礼而粗鲁的行为

时常抱怨、咒骂，说些低级歧视他人的笑话，或是口无遮拦、讨论些毫无意义的交情。这通常会招致以下反应：同事并不会认为你很有趣，或是你讲的话很有道理，有些人甚至会觉得被冒犯。

纠错程序：让自己看起来有水准一点吧!停止这些无谓的咒骂，多讲些有意义的等。低级的笑话若要讲，不妨利用私下聚会的时间来宣泄情绪，至少办公室里是不太适宜这样的主题。

坏习惯七：三心二意

做事情虎头蛇尾，手上的事情尚未完成，就立刻把注意力转移到其他事情上，完全忘记事情该有先后顺序及轻重缓急。如此一来，很容易影响工作的进行及工作质量。

纠错程序：每天分配两到三个小时完成必需优先处理的工作，亦即处理事情之前，必先制订要妥善的计划。如果你仍是无法处理，不妨将问题向所属上司具体描述，表达对于所托任务的看法，或许上司的建议可以一解你的疑惑。当然，最重要的是：不要分心、集中注意力在上司所交待的任务上。

坏习惯八：草率

作为一个上班族，基本的文件书写是非常必要的，如备忘录、电话留言、商务信件等，文句不顺或是错别字连连，通常会让人觉得你做事草率，不够专心，并怀疑你对工作是否在意。

纠错程序：在完成每个文案之后，记得再从头仔细校对，看看有无错别字或语气是否合适，不妨请同事看后给予意见，尽量将结果调整到最好再呈极上去。

按照以上的纠错程序，去掸影响你的马赛克，必定会使你向成功迈进一大步

当你面对障碍时…

面对障碍，你是选择正视它？还是接收它？抑或挑战它？还有一种方法，就是跨越它?

如何把危机变成转机，又如何把转机变成商机，又如何把商机变成利基，这是在每一个领导者面对局势突变时的一个挑战性问题。

做任何事情，摆正自己的心态与观念是最重要的前提，就如同考语文作文题与数学应用题一样，审题，正确的思路审题才是重点。

面对障碍, 有多少人是把它当做一面镜子，让它放映出自身能力的不足，又有多少人把它当做垫脚石继续向前；还有多少人把它当作事业的基石不断成长？这完全源于一个理念，一种心态；正确的心态与观念才能产生正确的做法与方法，才不会把事情做错。

另外，把某件事情做了和做完了，以及做好了，其实都不算真正的Close，如何将每件经手的Case都做成完美，做成经典，做成标准化才是卓越工作追求的目标。

其实，面对障碍，在于自己愿不愿意付出，是否自动/主动的承担主导的责任，所谓“时事创造英雄，英雄创造时代”。以市场的观念和做法肯定无法达成，只有以追求完美的观念，以海阔天空的天地正气，兼修个人的端正操守，自我肯定的心念，永不变迁的人生目标，才能精彩的实现这一切，其实并不是海市蜃楼，若隐若现，而是，时时事事可以感觉可以实践与实现的事实。

联想总裁柳传志讲过九个字：“责任心/上进心/企图心”；意思是说：企业看员工，新进的同仁看他的责任心，中层干部看他的上进心，高层经层干部看他的企图心，其实这三个“心”都是解决“障碍”的有效途径，正如某位成功人士所说的一段话：“今天我所做的每一件事情，都不是别人叫我做的；但都是我自己认为应该做而要求自己去做的。主动/自动的出发自然没有障碍，只有达成成功的渴望。

面对障碍,其实最直接的心态是：“无障碍”，一切都要从实事求是的“根”和“本”来分析，去解决与改善；其中限时处理，逐层辩论理论是技巧面中的一个利器；给自己一个时间与时效的压力，设法将压力转化为动力，去推动专案按进度达成；如果有障碍，就应利用团队的各种资源去克服，而不是停滞，因为，结果是最重要的，但是不可否认，过程中的方法，技巧以及信念才是突破障碍的关键。

跨越你成功面前的每一道障碍！

学习成绩不好的人不一定永远都是笨蛋，也许他正热忠于自己的某一项爱好，这样的人能够极大地聚精会神的做一件事，当他愿意学习时，会比常人付出更多的努力。从小没有梦想的人，是因为环境的压迫使他不得不放弃自己的梦想，过早的成熟起来，这样的人，在长大后再次找到自己的梦想时，会比常人更用心的实现自己的梦想。我们每个人都有无限的可能，不要因各种条件、现状而将自己的希望缩减到无限小。当我们重重的摔到谷地时，落地那一瞬间不要害怕，因为我们将弹跳得更高，也就是说越深的谷地，意味着越高的山峰！

我们最大的障碍不是能力、关系、钱财或其他的任何因素，而是我们的情感。记得不只一次别人嘲笑我的身材，但我只记住了一次，也是最难堪的一次。我是怀着极大的热诚想参加表演活动，但在全场人的注视下被拒绝，原因是工作人员主观认为我穿不下表演的服装。可以说在一个刚刚进入社会，一半懵懂，一半期待的孩子心中，这样无情的羞辱是无法承受的。当时的我除了气愤，更多的是悔恨。

要知道，很多事情是不能改变的，比如已经发生过的事；但还有很多事是可以改变的，比如将要发生的事。也许是老天眷顾我，我的名字出奇地出现在表演名单中。机会是要舍弃所有的顾虑与复杂的情感才能抓住的，我从参与表演的训练那天起，除了比别人付出更多的努力外，我忘记的悔恨，忘记了气愤，拥有的只是一个平常心，平静、认真、坦然。在最后，我不但穿上了演出服，同时也得到所有人的认可。我一直都坚信，当一根立竿弯了时，不需要站在立竿旁大声喧哗它弯了，只要在这根立竿旁再立一根挺直的立竿就行了。情感是阻碍我们成功最大的障碍，跨越情感的限制，我们会更迈向成功。

遇到障碍不一定是坏事，障碍不过是成功的铺垫罢了！我很欣赏的一个人曾经因为自己带有家乡的口音而被拒之门外。他也因自己的口音而自卑而懊恼，但他最后的决定是改变，改变阻碍自己成功的一切因素。从此，他开始扮演另一个自己，一个被大众所接受的自己。如今的他不但被万人接受，更被万人所爱戴。他成功的扮演了另一个自己，一个最真实的自己！舍弃那无用的自尊，低下头来重新昂起你的人生。

我想用一句很赞的话结束这篇文章，想来想去，还是写下平时的语言较真实：成功是一门人生的考试，这个考试是自己对自己的对话，敌人只有一个，那就是自己——所以，挑战自己；然后，超越自己！

跨越你的障碍

回想一下，当你获得灵感，满怀兴奋地准备开始一项重要的改变时，你得到支持或者遇到障碍了吗？

你的想法和信心是你打造你的成功的基石。你不可能在一片废墟和泥土的上面建造一座坚固的房子。信心对于成功而言，也是同样的道理。

如果你的想法和信心颤巍漂浮，潜在的障碍将阻止你通向成功，除非你能够跨越它们。

有时，障碍会来自你的朋友、同事和家人，他们种下疑惑、怀疑的种子的方式通常是，尝试着劝说你改变决定。每当你决定为你自己打造一个更加美好的生活的时候，你总会遇到各式各样的貌似既关心又谨慎的警告。它们通常披着真诚关心和善意劝说的美丽外衣。

人们常常会这样对你说，“嗯，你的想法听起来不错，但是你考虑过没有，那会花费你多大的精力？”，“就算你能达到你期望的结果，可是得需要多长的时间啊？”或者，“你考虑过没有，如果实现不了怎么办？”再或者，“你最好把握住现在拥有的，至少你清楚你已经得到了什么。”

千万别理睬这些劝告，它们唯一的作用就是加大你的忧虑，动摇你的信心。处理这些意见的最好办法是，真诚地感谢你的亲友们对你的关心，然后将他们的这些“老生常谈”当作耳边风，让它们随风飘去，并在未来的日子里，小心、仔细地选择由谁来分享你的目标。

坚定信心，获取成功的最佳办法是学会处置障碍。面对怀疑，面对可能出现的障碍，落荒而逃除了能破坏你的自信心之外，再无丝毫用途。

为了成功地战胜障碍，你需要决不退缩的勇气，洞察前景的眼光，坚信自己远比障碍要强大，并且有跨越障碍的充足意愿。

这就意味着，你必须面对障碍，相信自己能够征服它们。当你向这些障碍发起进攻，围绕它们做种种努力的时候，你会发现，它们最初呈现的那副可怕凌人的模样其实只是一种唬人的表象，它们并不强大。

直面障碍，会给你一种成就感，增强你的自信心。一旦养成直面障碍的良好习惯，你就不知不觉间在你的意识里渐渐地灌入了忍耐和成功的强大理念，这种理念会强化你的自信心。

跨越障碍，并非一定要战胜它。有时你需要采取别的更加有效的方法。如果你没有能力战胜障碍，那你就尝试着削减它，如果你无法削减它，那就试着压制它，如果无法压制它，那就试着绕开它，如果无法绕开它，那就下大精力研究它。

提醒：

经常问问自己，这个障碍是否可以忽略？如果可以，就别再继续关注它了。

用你的幽默和智慧对待障碍，这样有助于减轻你的压力和紧张。

最初面对障碍的时候，可能它会极具挑战性，你可能非常不适应。但你要知道，你面对障碍的次数越多，障碍就会变得越来越容易跨越。

行动关键

1. 将障碍视作推进器，推动你不断前进。

2. 作为一种必需，你要常常大声重复地对你自己说：“我能战胜它，我乐于面对它。”

3. 以成功的心态看待障碍，而不是以失败的心态。

4. 提高和发展战胜、削减、压制、绕开障碍的能力。

5. 障碍越巨大，战胜它的信心越巨大。

6. 尽力避免让他人在你的征途上设置障碍。

7. 永不抱怨地直面障碍。

8. 幽默和智慧地面对障碍。

跨越成功的障碍

　成功是个诱人的字眼，其内涵也是多方面，包括了财富、健康、人际、保障、价值等，能实现时间、人身、财务的自由。很多人都想成功，但成功的总是很少。其实，不是成功很难，也不是成功需要太多的条件，而是思维方式的屏障。人与之间的差别很小，最大的差别就是思维方式的不同。从智力上看，爱因斯坦的大脑才用了４‰，人的潜力是很大的。关键是想法的问题，想法决定活活法，思维方式决定生活方式。跨越思维障碍，才会取得成功。

人无法成功的几大思维障碍。

一、总是以金钱为导向。

思考和做事以赚钱为出发点，唯利是图；有好处就上，没好处就散；只能同甘，不能共苦；好汉不吃眼前亏，看眼前利益；急功近利，不考虑长远；缺乏助人和啥得心态，没有责任感和使命感。

忠告：用眼睛看到的叫视线，用眼光看到的是未来；放眼长远，把握趋势，从长计议，赢在未来。记住，一定把你的事业和趋势、社会责任、社会使命紧紧联系在一起。

二、得意不找退路，失意不找出路。

得意之时，没有危机感，满足现状；有小成功就粘粘自喜，自我满足和陶醉，停止进取，贪图享受或恣意挥霍，不做积累和长久之计。失意之时，消极应对或回避矛盾和现状，悲观失望，意志消沉，自我淘汰，自甘堕落，无可奈何。

忠告：没有危机是最的危，满足现状是最的陷阱；常将有时待无时，莫将无时待有时；成功的人永远在问题背后找答案，失败的人总在答案背后找问题。

三、把未知当已知，把怀疑当结论。

自我封闭，因循守旧；自以为是，不以为然；先入为主，持有成见；用已知判断未知，把错误的推理当结论；害怕变化，对新事物充满抵触。

忠告：世界变换莫测，不断发展进步，应打破思维定势，洞悉变化和未来，吐故纳新，与时俱进。否则就会一成不变，止步不前，错失机会，被时代落伍。

四、把一辈子打工当做天经地义并遗传后代。

没有明确的价值观、人生观和目标；求稳定，随大流；小贫即安，小富即满；缺少主见，永远跟在别人屁股后面跑，做别人棋盘上的子；永远相信上一辈就是经验，永远相信大部分人是对的；生来我就是打工的，我就得给别人干；我的价值是由别人决定的，别人说我值一千，就是一千，永远不会觉得自己能值两千；把自己的想法强加于孩子，让孩子走自己的路。

忠告：永恒的二八定律，２０％的人掌握了８０％的财富；穷人永远不知道富人过什么日子；有大部分人的想法，就过大部分人的生活；贫穷是一种病，能遗传，也能治愈；要打工，切莫打工一辈子；打工只能用自己的努力成就老板的未来，却永远改变不了自己的命运。

五、骗自己总是很容易。

喜欢刷些小聪明，骗骗自己，并心安理得，很有成就感；事情做错了，还安慰自己，想着别人的错；该做的没有做，却给自己找适当的理由；放弃了很多机会，却认为自己无能为力；拒绝了别人的求助，还以为自己明智；拒绝了别人的帮助，还庆幸自己没受骗；喜欢卖打折的物品，认为自己有眼光；沉浸在挫折的情感之中，为自己感动；很少给人面子，千方百计推辞。

忠告：聪明的人看的多，精明的人看的准，高明的人看的远；要善待自己，善待别人，尊重自己，尊重别人；给别人面子，给自己机会；真诚的给人帮助，并感恩帮助你的人。

六、总想把自己变得很有才华让别人用。

千方百计考文凭，不惜代价包装自己；以为自己有了才华就有了前途，碰到挫折就感到怀才不遇，悲观失望；生命不息，跳槽不止，以平衡其才华；侍才自傲，眼高手低，就高不就低。

忠告：天生我才必有用，自己不用白不用；世界上真正聪明的人是善于用人才的人；情商大于智商，世上有很多才华横溢却一事无成的傻瓜；用一生的时间证明自己能干，是人生最大的败笔。

七、总以为努力奋斗就一定有好结果。

把成功与努力划等号，相信只要努力就会成功；忙忙碌碌，营营生生；只低头拉车，不抬头看路；闭门造车，自己没脑子，还不借用脑子别人的脑子；在死胡同里加档，高速前进；要奋斗，而且一辈子。

忠告：人生努力奋斗一定有结果，但不一定有好结果；抉择不对，努力白费；假如努力就能成功，世上就没穷人；钓鱼的关键不在于技术的高低，而在于垂钓的池塘有没有鱼；忙－盲－茫，心死为忙，忙久了就盲，看不见就茫；有多大的脑子就做多大的事，学会借鸡下蛋；把握趋势，把握未来。

八、一辈子做消费者还想富有。

把上班赚钱作为致富的载体，靠工钱改变命运；认为打工－赚钱－消费，是最合理的公式；掏自己的口袋，肥别人的腰包；我就适合打工，天生不是做买卖的料。

忠告：穷人消费，富人经营；穷人把一生的钱用于消费，富人用一生的时间满足穷人的消费；你一生７０％的收入用于消费，为别人创造了利润；银行的门永远为富人打开，穷人存钱，富人用钱；转换较色，消费也能成为资本家；改变你的财富公式，充当经营角色；经营不一定需要资金，时间就是你最大的资本。

九、把知足常乐当成挡箭牌。

现在很好了，有吃有喝，有车有房了；一辈子不管两辈子事，孩子的事不用咱管；够吃够喝就行了，操那心干么；生不带来，死不带走；这么多事，咱可管不了，管好自己就行了；工资不低，有退休金，很有保障；不喜欢，不感兴趣，舒舒服服的，用不着做其他事。

忠告：人生有许多无奈由不得自己，兴趣爱好不当饭吃；树欲静而风不止，子欲孝而亲不在；你很好了，是否还有需要帮助的人？保障的概念就是不工作了还享有高品质的生活，你能达到么？父母享受幸福的晚年，孩子接受高等的教育，都是应该的；让孩子趴在脚下求生存，和站在肩上求发展是不一样的。记住，你不是王公将相，请拿走你无奈、无能和逃避的当箭牌！

十、让看不见的人给自己算命。

事不如意，抽签卜卦；求神拜佛，想象磕头；相信看不见的人，不相信自己；做事不求于计划，而求于运气；不做生涯规划，随波逐流；做事不成，怪自己命不好。

忠告：命运掌握在自己手中，求谁不如求自己；相信自己，相信看得见的人；如果觉得命不好，就和命好的人在一起，你的命自然就好。

十一、单打独斗想做大事。

个人英雄，挑战自我；单枪匹马，独闯天涯；能力第一，唯我独尊；个人利益，不求共赢；以战胜对手为己任，不是你死就是我活。

忠告：二十一世纪，个人退位，团队进位，单打独斗难成大事；群体的力量永远大于个人力量；合作共赢，才能共荣共存；依靠组织力量，才你发展壮大；加入成功的系统，建立自己的系统。