伟是美国某公司驻中国服务处的新员工，月薪1万元，职务是新技能研发部副经理。带着对将来的向往，伟上任了。几天后，研发部就某个技能问题召开内部讨论会。讨论中，伟积极主动地表达了自己的意见。不意，竟然引起同事们对自己的一场挑...

从小到大，咱们四周都有一些非常精彩的人，身上散发着与众差别的毫光，或是在学业上出众、或是在事业上方兴未艾；或是过着众人称羡的富饶日常，或是在情场上一帆风顺，总之，他们在人生生活中无往而倒霉，越发烘托出咱们的平庸，让咱...

事情后，发明同事每每一开始处得像阶级兄弟姐妹，可一遇上事儿满是白眼狼，有的时间挨了闷棍都不知道为什么。在职场上你看我我看你，就像看迟暮的美女，远看风华绝代，近看满脸褶子。所以，要想保留优美的印象，最好若明若暗水中望月...

随着创业机制的日益形成和完善，各种小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制机动，生长空间大等优势，但由于创业者的资金、履历、办理等倒霉因素每每使员工自感危害大、不行预测因素多。作为一个员工怎样在小公司里事情得心...

上世纪80年月初出生的钟浩然，是个典范的新新人类，大学结业后他很顺利地到一家科技公司做市场贩卖的事情。原来一份前景很乐观的事情，钟浩然却因为细节上出了一些问题，和同事的干系弄得非常告急，令他沮丧万分。好比一上班，他就令...

克日，由39康健网、上海市就业促进中间等单位团结举行的职场快乐指数大观察运动，颠末前段时间市民的投票、专家和特邀记者的考核，十大职场狐疑最终敲定，20个经典处方同时公开。十大职场狐疑的诞生，履历了市民-专家-市民专家两轮重复...

本日，我手边这份预约登记表上记载：文静，女，20岁，大三门生。患逼迫症五年，在人际来往上存在很大的问题，近来不愿去学校，在家每每和同样患有逼迫症的父亲产生辩论。我一进谈判室，文静顿时站起来打招呼：不停盼着和您晤面，我着...

克日，由39康健网、上海市就业促进中间等单位团结举行的职场快乐指数大观察运动，颠末前段时间市民的投票、专家和特邀记者的考核，十大职场狐疑最终敲定，20个经典处方同时公开。十大职场狐疑的诞生，履历了市民-专家-市民专家两轮重复...

克日，由39康健网、上海市就业促进中间等单位团结举行的职场快乐指数大观察运动，颠末前段时间市民的投票、专家和特邀记者的考核，十大职场狐疑最终敲定，20个经典处方同时公开。十大职场狐疑的诞生，履历了市民-专家-市民专家两轮重复...

只管小王的业绩比力突出，可在业务会上，上司很少表彰他，倒是那些业绩平淡的同事成了上司心目中的新宠。小王频频想跟上司相同，询问上司对他的见解，可小王每当想敲上司的办公室门时，又夷由起来直到有一天，还没到公司统一发人为的...