内容不全有待引导八成大门生不会写求职信大学结业生求职就业的重要前言是求职信，但据北京市高校结业生就业引导中间对所收大学结业生的求职信阐发，竟有80%的求职信存在问题。北京市高校结业生就业引导中间在2002年11月23日至12月21日一连...

在国内呆了一阵儿，听朋侪说如今不少大门生结业了找不到事情，因为许多用人单位说这些大门生自视甚高，眼妙手低，说他们只是学了一些根本的底子知识，而没有学会怎么融入这个社会，没有学会怎样在社会上找到自己的定位等等。另有种说...

什么叫技能人才？技能人才是不是过去所谓的高级技师大概当代公司所说的蓝领？岂非咱们国家真的那么缺蓝领吗？岂非真的有公司乐意给蓝领以月薪万元的报酬吗？大门生为什么不愿做高薪蓝领记者在采访中相识到，沈阳市某公司分来3个大门生...

要是异性招聘人员约请你共进晚餐，你会答应吗？9日，在湖北省2003年迎春人才交换会上，一位应聘者拒绝了异性招聘人员单独用饭的要求，并因此失去了一份在外企事情的时机。该招聘单位是荆门的一家美资公司。招聘者是一位留美返国人员，...

自从2000年5月开始实验长假制度以来，数个黄金周过去了。在黄金周这个课题上，整个社会从最初的手忙脚乱渐渐过渡到了现在的屡见不鲜。愉快与喝采之后，不少人开始岑寂思考黄金周带来的边际问题，并试着计划新的度假方案。无论是对付百...

从客岁秋天开始，应届结业大门生就开始为找事情到处奔忙，他们当中天然会有人喜、有人忧。克日，记者采访了一些还未找到事情的结业生，从中相识到，在深入领会了就业的艰苦之后，许多大学结业生从就业生理上已经几多孕育发生了一些变...

被关照去面试，招聘单位却草草看待，末了竟被暂不思量女生的来由所拒绝。谈起应聘孝感高中的履历，湖北大学中文系师范生小曾(化名)感触忿忿不屈。小曾在一场招聘会上向孝感高中投出简历，不久就接到关照，让她第二天去该校面试。次日...

为什么一些良好的人才不愿在日本公司事情？他们每每有很好的人际干系、办理履历、教育配景以及相当好的语言本领。时讯记者议决采访相识到，一些高级白领之所以不乐意在日企就职，重要缘故原由在于不风俗日本的公司文化以及一些日企所...

真是不知道是该连续探求其他的事情，照旧全心全意干好现在的事情。在克日的一场招聘会上，面对人才市场中汹涌的人潮，江汉大学商学院应届结业生江喜华一脸茫然地对记者说。江喜华的这种抵牾泉源于他的同学。前不久，他被武汉一家著名...

应聘时，为了吸引招聘人员的细致，部门大门生每每夸大自己的本领。而这些应聘时吹的牛却会孕育发生反结果。省内一大型公司在招聘时，不少大门生在自我介绍时夸夸其谈，体现出非凡的本领。然而，当公司将其分派到技能含量高的要害部门...