字中人生人既是一种相互支撑，也是一种相互拖累，支撑与拖累，相辅相成，缺一不可。绝对独立于世的人并不存在。信一个人的言语与他本人一般比肩齐高，不夸张，不装小，堂堂正正，这个人便足以信赖了。优一个人只要具备某种出类拔萃的...

保持平和心态共创美好人生淡泊明志；宁静致远。闲气催人老；虚怀看物生。水唯善下能成海；山不矜高自及天。退一步天高地阔；让三分心平气和。计利当计天下利；求名应求万世名。少读书，便是低天分；行刻薄，真乃大糊涂。世事如棋让一...

人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。在这个世界上，成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人，有人会一辈子成为普通人，他成为百分之九十七？这两者的差别到底是在什么地方...

我是一切的根源，没有任何抱怨。我没有获得足够的重视，是因为不够条件。有些人不尊重我，是因为我没有充分尊重自己。没有人欣赏我，是因为我还不够优秀。我觉得孤独，不被理解，是因为不会与人有效沟通。别人不信任我，是因为他们对...

的10法1、把握好情绪人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。2、离开舒适区不断寻求挑...

工作热忱为什么会枯竭？是的，你曾被誉为永动机，用源源不绝的热忱拥抱着工作。于是，老板不断地对你委以重任。可是，某年某月的某一天，你突然感觉自己精力不济、身体不适、异常烦躁就这样，职业枯竭来了！职业枯竭，JobBurnout，从英文...

Ｕ型曲线《一生幸福感呈Ｕ型曲线？》这项调查由英国沃里克大学的奥斯瓦尔德和美国达特茅斯学院的布兰奇弗劳尔共同主持。调查显示，人一生中幸福感高低变化呈Ｕ型曲线，44岁左右达到最低点。换句话说，人的一生，早期与末期一般感觉良...

产生工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面：1．理想与现实的脱离虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。然而现实...

心理学家找到了几个战术来应对怒火，当然，它未必立刻生效，但如果我们多使用这些方法来处理矛盾，或者试着用这些方法与人交往，当我们面临突如其来的冲突时，这些平时的训练就可能发挥奇效。战术一，纠正认识上的误区。也就是要控制...

你也许很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。简直烦透了！你觉得百无聊赖。但你要记住，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主...