估算出来后，你会知道，其实你比你知道的身价值钱！不过，和面试官谈判时，不必一开始就讲得太明确。当面试官问到这个问题时，你可以这样参考以下例子：面试官：王先生，你现在薪水多少？王先生答：连奖金和其它津贴一起算的话，我去...

当你觉得在工作中度日如年，你该问问自己以下6个问题，是不是还有足够的理由留在目前这个岗位。1、是否还有刚开始工作时的激情吗？递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作应把造成目前不良状况的最坏因素排除出去...

误区一之缺乏远景目标个人在选择职业或考虑是否跳槽等情况下，最重要的要明白不要为现阶段的工资待遇，人际环境，老板的做事风格，组织氛围而跳槽，一切是为了职业生涯而跳槽。即使现在的工作已经相对满意，但下一个成长台阶没有了，...

不带走一片云彩仲天米到现在还一口咬定，若不是离开Ｋ公司前，人事部长不近情理地要求监看她取走私人物品的每一个环节，她是不会犯下后来的大错的。仲天米离去时，专程回办公室收拾自己的私人物品，却发现办公室抽屉已被人突击换了锁...

误区一：盲目本来就因为没有职业目标导致职业脚步紊乱，失去了核心竞争力，致使职业瓶颈早日到来，不得不采取跳槽来当成药方，可是还是盲目跳槽，没有方向定位、没有职位定位，不管前面的路是荆棘还是沼泽，就是盲目的跳。职场案例一...

1、是否已为公司立下汗马功劳，留下一张又漂亮又令人怀念的成绩单。2、离职理由是否充份，能否被认同，千万别公开批评公司或借机煽动其他员工离职。3、离职时间是否恰当，是否替公司考虑适当的接任人选。4、逐项列好工作的交接清单。...

从经济学角度分析，跳槽应该是一次成本投资的收益问题，如果将跳槽比喻成体育，希望它是像，还是跳远呢？其实每个人都希望是两个运动项目的结合，那就是既想跳得高，也想跳得远。然而，现实情况却很难尽如人意，细看我们周围跳槽的人...

职业案例一：年过而立的Bruce为了寻求升职突破口，已经找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的简历回音聊聊。他电子工程专业本科毕业之后，到了一家业内着名的电子产品公司做技术工程师，他踏实的技术基础赢得了很多客户的信赖，...

跳槽必备指南针妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己进入新公司，过了蜜月期后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做前摄效应，...

据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时，这些年轻的跳槽者大多称，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟...