不错，职话没有实话纯粹，但在熟悉了职场话语体系后，我们更会明白，最不说实话的人就是动不动就说“说句实在话”的人，本来大家都说黑话，却偏偏有人给职话一个实话的外套而已，这就不是进化，而是返祖了，没有人喜欢退化的。...

有网友总结出年会的“三宗罪”：一是流于表面的热闹场面，同事之间没有机会真正的沟通。二是员工的激情没被真的唤起，老板在台上的总结陈词与规划展望，遭遇的却是员工的茫然与冷漠。三是节目表演缺乏创意，关键环节则是“老三样”：...

一般来说年会融合好几部分内容：领导致辞，表彰员工，表演抽奖，吃团圆饭……除非是有不得不出的差，或是病得下不了床，否则这种年会都要求公司全员出席——夸张一些的单位还会设个签到簿，就跟上班打卡似的。所以，即便公司请来了维...

遭遇办公室色狼，多是因为女性看起来柔弱可欺，让他们有机可乘。有了第一次，当他发现没有任何后患，便寻找第二次、第三次。女人在职场中，一定要拥有一种防范心理，有一股凶悍的劲儿，这样，才可以保护自己的权益不受侵害。...

她常常觉得自己所做的工作可有可无，没有成就感，不知道用什么来证明自己确实做过一些有用的事。没有成就感的工作，让她没有动力，没有激情，更没有快乐工作的感觉。...

古人有言：防人之心不可无。防的是何种人？防的是阴奉阳违，虚情假意的“黑面人”，与这种人交织出的“友谊”质量，我们不得不打上些折扣……...

如果在面试过程中，对方坚持要了解你目前的薪酬，那你就告诉他你的“整体薪酬”，悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利，那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。...

常言道，10年磨一剑。职场亦如此，潜心经营，10年的时间能让你从“新人”变成“红人”，从“红人”变成“达人”。而若糊涂混日，10年的时间只能让你从青年变成中年，拿着一份“比上不足，比下无余”的收入。你10年以后会怎样，想怎样？...

80后以其创新意识、锐意进取的态度及勇于挑战的精神，冲击着70后、60后的职场位置。而70后的这些技术人员，往往经过多年的打拼后，渐渐进入一种追求稳定的工作状态，尤其是女性技术人员，更是希望能够工作、家庭两不耽误。而此时，比起...

古语云“伴君如伴虎”，在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只“老虎”：离得太远，怕被忽略;离得太近，怕被伤着。其实关键要看，领导愿意与你保持多远的距离。“领导”也分很多种，不同的性格，决定了领导与你之间“距离”的...