这是个信任危机的时代，我们对产品，对周围的人，似乎都抱着怀疑的态度观望。而她给客户进行危机培训的第一课，就是信任。“那些最终拥有较高诚信度的企业和人，才能远离危机，获得尊重。”...

职业倦怠作为客观存在，已经成为许多人积极行为的障碍。如何让他们告别倦怠，我觉得可从以下两方面进行有效的尝试。首先，改变产生倦怠的应激源。其次，提高自身对心理健康的认识能力和运用心理策略的最基本的能力，而不仅仅是寄希望...

在合适的场合、对合适的人发牢骚，千万不要把牢骚挂在嘴上。合适的牢骚会令你赢得好人缘；蔓延的牢骚将会令所有的人都对你退避三舍。...

一名毕业于名校的学生对记者说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现在都混得那么好，我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生，有些入职早的同学，也没有踏实地从基层做起，有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小...

办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么心理价值观、性格差距如此大的人要成为同事？感叹完毕，你采取冷处理原则：不接近、不疏远，保持“安全距离”。...

职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。...

一开始找到所谓的铁饭碗，在安逸的环境里少做少错、多错多错，必须循序按照年资才能升迁的人，反而常常在老大之后，感叹自己蹉跎岁月，为了一份不算丰厚的退休金，三十年来一直做着自己并无热情的工作。...

最近微博里流行着一个词汇：“心理罢工”，得到众多上班族的转发，因为他们感同身受。...

同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为什么有的人马到成功，有的人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。...

现代都市白领们的生活压力大，职场就像一个巨大的高压锅。据了解，将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。压力的释放需要更贴近生活的方式，埋在成堆的毛绒娃娃中，好像能体会到特别的安全感，可以让职业女性暂时放下平日的压抑...