不管是大公司还是小公司，员工跟老板沟通都是不可缺少的。谈到和老板沟通，很多人有过这方面的经历，但也有人没有。不少人不敢与老板沟通，原因是不知道如何和老板沟通。沟通的方式不同可能达到的效果也不一样！所以，在与老板沟通之...

绝大多数人换工作，最主要的目的就是拿到更高的薪水。但有人加了薪，有人却减薪，大家都以为原因出在前份工作的绩效表现，却忽略了另一个关键。...

近一年来，我们继续拓展我们关于自身知识的边界，勇敢地迈向之前的研究者从未涉足的问题。比如，当你需要一点鼓舞时，你该做点什么——跑跑步，喝咖啡或者喝两杯啤酒？像今天的很多事情一样，答案是“视情况而定”。下面是近一年来有...

工作就是比赛，不想赢就赢不了。工作，本来就是由忧郁、烦恼累积而成。轻松的工作不会有太大的成就，唯有每天在忧郁中向前走的人，才可能创造出新的价值。在这篇文章中，就做人原则、自我磨练、人心掌握、人际关系等面向提出了些深刻...

匆匆几载人生，我们把自己大部分时间和精力放在自己的工作上，生命的晨曦夕阳见证着我们每天奔走在上班回家的路上。可是，有些人成功了，有些人却失败了；有的人坚持信仰，有的人却迷失迷茫，无论是事业还是人生都是为了惬意地活在这...

在职场中，不善于在会议中高谈阔论的人很容易被归为缺乏进取心或动力的一类人。电话会议很快就会结束，而他却还在思考要说些什么。托马斯·G·林奇自称是一个内向之人，后来他摆脱了自己在管理层心目中沉默寡言的旧形象，在工作中承担...

新年伊始，万象更新。对于很多人来说都是一种全新的开始，但对于求职者来说却有点压力。这已经成了一种看不见的规律了，年末辞职，年初找工作。找工作就意味着要面试，不过没关系，谷歌公司资深招聘专家Bryan Power，有一套关于成功面试...

办公室流言，并非只是捕风捉影、唇枪舌剑那么简单。在组织心理学中，它是组织心理或组织氛围达到某种平衡的方法和手段。看清办公室流言背后的秘密，有助于我们直面吐沫星子“风雨”，并从此过程中变得更有力量。...

面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。...

从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？...