我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系，职场之路有时走得是一塌糊涂，时常因为工作上的小事而心生不满，影响工作和生活的心情。人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现...

很多年轻人初次约会，喜欢安排在晚上，到那种只点了蜡烛的咖啡馆，难道仅仅只是因为气氛浪漫吗?并非这么简单。在光线比较暗的场所，约会双方彼此看不太清对方的表情，就很容易减少戒备提高安全感，彼此产生亲近的可能性会远远高于光线...

奔走求职现场，不少人都难以找准自己的定位，不是在找工作时不够自信，就是胡乱谈条件惹来对方厌烦。连日来，记者在采访中了解到，一部分求职者应聘时分不清自己的优劣势，摸不准自己的定位，因而也造成种种啼笑皆非的后果。两次修改...

惹人喜爱，是大多数人在人际交往过程中想要达到的。那么怎样才能使别人喜欢上自己呢?怎样才能让自己变得惹人喜爱呢?实际上只有一条简单的规则：在别人喜欢你之前，去喜欢别人。当人们意识到你喜欢他们时，很自然的，他们也会喜欢上你...

当朋友伤心难过时，很多人要么好言相劝别哭了，坚强点儿。要么帮助分析问题，告诉他你应该怎么做，还有人会批评对方：我早就给你说过安慰人也要讲心理技巧，要根据对方的心理活动，给予最贴心的抚慰。要倾听对方的苦恼由于生活体验、...

妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个秘籍;一是自信。无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信...

管理大师彼得?德鲁克长期从事有效的管理者的研究，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现，白骨精们未必都符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨...

说到溜须拍马，大多数人脑子里会立刻勾勒出一副对上级点头哈腰、满脸谄媚的形象。有的人会鄙视这种人，但是在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误的观念。李经理在一家公司工作有些年头了，工作能力很强，为人刚...

1 幸福家庭幸福得相似，不幸家庭不幸得不同2 职业生涯成功发展的要素与让职业生涯停滞的要素大不同3 达成绩效的要素和达成职业生涯发展的要素大大的不同达成绩效的因素直接明了：好的判断力，策略规划能力，创新，专业技能以及个人驱动...

据国外媒体报道，你或许认为从男士们对领带的选择就可以洞悉他是不是或衣冠不整的好吃者，然而，科学家表示他们能从领带中获知更多。科学家研究发现领带颜色和设计与某种类型的人有关。比如，打紫色领带的人傲慢自大且华美，在他们坐...