心理学与职场

自我创业，你做了哪些心理准备（一）？

人生就是一个不断创业的过程，创业是人生的一部分。如何获得人生中创业的成功，良好的心理素质是先决条件之一。所谓性格决定命运，心理塑造行为，可见，良好的心理需要每个人不断地自我修炼。...

智力并非一成不变，能力也并非与生俱来——这些都是技能逐渐积累的结果，人并非生来伟大，也并非生来平庸。学会模仿卓越，从成功者身上学习优良品质是我们迈向优秀的第一步。你的人生，如何做才会让自己变得更加优秀？...

不少白领在职场中经常会面临这样的心理尴尬抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？而当上司的安排与下属的期望背道...

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗？...

身体健康，饮食均衡，规律生活就够了吗？可有想过情绪也是会左右着我们健康状况的重要关键。对于女性，过多的负面情绪，还会影响着你的情感生活，你注意了吗？...

做为一名主管，很重要的任务，在于要花费相当多的心力去辅导员工，藉由员工个人的提升，进而让部门扎实、公司的运作扎实。而辅导的内容并非仅止于工作技能，还必须深入了解员工的心理，特别是成长过程引发的性格与行为，从观念、心理...

缺乏独立人格特质的人，不仅难成气候，在工作上也不容易带领其成长，当工作不力时，往往怪罪他人、自认无辜，因此，主管在用人时，应特别注重其是否具备一定程度的独立人格特质；在识人方面，也可以透过其看待责任的归属情形着手，一...

科技产业由于变化快速、竞争激烈，工作环境也因而充满高度压力。由于压力通常让人感到不舒服，因而使得人们遇到压力时，很容易产生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避并不能真正解除压力，唯有找到压力产生的原因，从压力产生的根源...

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率不断攀高。简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。...